Chesapeake Utilities Corporation (Chesapeake Utilities) ha anunciado que Sharon Grant se ha incorporado a la empresa como vicepresidenta adjunta y responsable de diversidad, a partir del 6 de junio. Grant supervisará la estrategia y las iniciativas de equidad, diversidad e inclusión (EDI) de Chesapeake Utilities, incluyendo su Consejo EDI y los grupos de recursos de los empleados, a la vez que colaborará en toda la organización con los equipos responsables del plan medioambiental, social y de gobierno de toda la empresa. Además, Grant dirigirá los esfuerzos para mejorar la experiencia de los empleados en Chesapeake Utilities, centrándose en el compromiso de los empleados y mejorando la cultura de la empresa para fomentar un entorno que promueva el bienestar, la inclusión y la pertenencia. Grant es una consumada líder de recursos humanos que recientemente ocupó el cargo de vicepresidenta y directora de diversidad en la Asociación de Desarrollo Económico de Virginia en Richmond, Virginia.

Allí, supervisó el diseño y la aplicación de la estrategia de gestión del talento, las operaciones de recursos humanos, la estrategia de compromiso de los empleados y el plan estratégico de toda la empresa para la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia. Grant también ha desempeñado funciones de liderazgo con responsabilidad global en Cisco Systems Inc. y en la ciudad de Atlanta, y dirigió su propia empresa de consultoría de recursos humanos. Grant tiene un MBA por la Universidad de Georgia y una licenciatura en empresariales por la Universidad de Massachusetts en Boston.

También cuenta con numerosas certificaciones en gestión de proyectos y recursos humanos.