El 9 de enero de 2024, CNH Industrial N.V. anunció que está reduciendo el tamaño y realineando su equipo directivo. Como parte de este realineamiento, la compañía anunció que Kevin Barr dimitió como Director de Recursos Humanos con efecto a partir del 9 de enero de 2024, pero permanecerá en la compañía como asesor de liderazgo senior hasta el 31 de diciembre de 2024 (Fecha de Término"), a menos que sea rescindido antes. El Sr. Barr dependerá directamente del Consejero Delegado de la Empresa.

El Sr. Barr y la Compañía también han acordado enmendar el acuerdo de empleo del Sr. Barr, efectivo a partir del 9 de enero de 2024, para establecer, entre otras cosas, que la elegibilidad del Sr. Barr para cualquier bonificación para el año fiscal 2024 será a discreción del Consejero Delegado de la Compañía. Tras la dimisión del Sr. Barr, la Sra. Kelly Manley ha sido nombrada Directora de Recursos Humanos de la empresa con efecto a partir del 9 de enero de 2024. La Sra. Manley, de 49 años, se incorporó por primera vez a CNH en 2021 como Directora de Diversidad e Inclusión, Sostenibilidad y Transformación, convirtiéndose en miembro del Equipo de Liderazgo Global de la Compañía.

Cuenta con más de 20 años de experiencia en el desarrollo de personas, el diseño organizativo y el compromiso de los empleados en una amplia gama de sectores que incluyen la fabricación, las organizaciones sin ánimo de lucro, la tecnología y las relaciones públicas, gran parte de la cual adquirió a través de funciones de creciente responsabilidad en Fiat Chrysler Automobiles (FCA), ahora Stellantis. Se incorporó a CNH Industrial en 2021 como Directora de Diversidad e Inclusión, Sostenibilidad y Transformación. Antes de unirse a CNH Industrial, la Sra. Manley ocupó el cargo de Vicepresidenta de Talento Global, Liderazgo y Aprendizaje, donde dirigió la estrategia de talento en todo el entonces grupo Fiat Chrysler Automobiles (FCA) y lideró una serie de transformaciones organizativas que incluyeron actuar como Directora Ejecutiva de Talento para la fusión más reciente de FCA y PSA, formando Stellantis.

Sus anteriores funciones de liderazgo global de RR.HH. dentro de la antigua organización FCA incluyen Diversidad e Inclusión, Gestión del Talento, Adquisición del Talento, Sistemas de RR.HH. y Servicios Compartidos, así como funciones de socia empresarial líder de RR.HH. en las áreas de Personal Industrial, Comercial y Corporativo. No ajena a la transformación corporativa, la Sra. Manley se incorporó a la entonces DaimlerChrysler en 2005 y dirigió las responsabilidades internacionales de recursos humanos en la separación de las dos empresas. La Sra. Manley posee un máster en Psicología Industrial-Organizativa por la Universidad de Detroit Mercy y una licenciatura en Psicología por el William Tyndale College, ambos en Estados Unidos.

Ha recibido acreditaciones de Thunderbird y del Programa Internacional de Sistemas Organizativos del Gestalt Institute. La Sra. Manley es coach ejecutiva certificada por el Instituto para la Excelencia Profesional en Coaching (iPEC).