Corporación Inmobiliaria Vesta B de C : INFORME PRACTICAS SOCIETARIAS

CORPORACIÓN INMOBILIARIA VESTA, S.A.B. DE C.V.

REPORTE ANUAL DEL COMITÉ DE PRÁCTICAS SOCIETARIAS

Ejercicio Social 2021

Estimados accionistas y miembros del consejo de administración de Corporación Inmobiliaria Vesta, S.A.B. de C.V.:

El suscrito en mi carácter de presidente del comité de prácticas societarias de Corporación Inmobiliaria Vesta, S.A.B. de C.V. (la "Sociedad"), y en cumplimiento a las disposiciones del artículo 43 de la Ley del Mercado de Valores, me permito someter a su consideración el reporte anual del comité que presidí durante el ejercicio fiscal que terminó el 31 de diciembre de 2021.

Durante el ejercicio social terminado el 31 de diciembre de 2021, el comité estuvo integrado de la siguiente manera:

		Miembro			Cargo	Calidad
	Francisco Javier	Mancera		Presidente	Consejero Independiente
	de Arrigunaga
	Oscar Francisco	Cázares		Miembro	Consejero Independiente
	Elias
	Stephen B. Williams		Miembro	Consejero Independiente
	José	Antonio	Pujals		Miembro	Consejero Independiente
	Fuentes
	Lorenzo	Manuel	Berho		Invitado	Presidente Ejecutivo del
	Corona				Permanente	Consejo

El trabajo del comité de prácticas societarias durante el ejercicio fiscal de 2021 se llevó a cabo de acuerdo con lo previsto en la Ley del Mercado de Valores, las Disposiciones de Carácter General Aplicables a las Emisoras de Valores y otros Participantes en el Mercado de Valores, el código de principios y mejores prácticas de gobierno corporativo y demás leyes, reglamentos y reglas aplicables a la Sociedad.

Durante el ejercicio fiscal que terminó el 31 de diciembre de 2021, el comité de prácticas societarias adoptó resoluciones los días: (i) 12 de enero, (ii) 24 de junio, (iii) 11 de octubre y (iv) 3 de noviembre.

Los asuntos relevantes que se atendieron y respecto de los cuales este comité de prácticas societarias resolvió y/o emitió recomendación al consejo de administración de la Sociedad, fueron los siguientes:

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1. Desempeño de los empleados y ejecutivos de la Sociedad durante el ejercicio 2020.

1. Revisión de los objetivos para los ejecutivos de la Sociedad para el ejercicio 2021.

1. Compensación para el director general para el 2021.

IV. Compensación para el presidente ejecutivo del consejo de administración para el 2021.

1. Revisión salarial y bono de corto plazo aplicable al 2021.

VI.	Integración del consejo de administración y de los comités de la Sociedad para el
	2021.
VII.	Revisión y determinación de cambios corporativos necesarios derivados de la
	reforma a la Ley Federal del Trabajo y diversas disposiciones fiscales de abril de
	2021, así como ajustes a las condiciones de contratación de los empleados
	derivados de los cambios corporativos a realizarse con motivo de dicha reforma.
VIII.	Revisión del plan de compensaciones y presupuesto salarial para el 2022.
IX.	Revisión de políticas aplicables a las transacciones con acciones llevadas a cabo
	por consejeros, directivos y personas con acceso a información privilegiada.

1. Análisis y establecimiento de un plan de retiro.

XI.	Análisis y aprobación de la política de retiro de la Sociedad; y
XII.	Revisión a los cambios propuestos a la estructura organizacional de la Sociedad.

Durante el ejercicio terminado el 31 de diciembre de 2021, el comité no recibió ninguna notificación de transacciones con partes relacionadas a los ejecutivos de la Sociedad, ni otorgó o recomendó ninguna dispensa para que cualquier ejecutivo pudiera beneficiarse de las oportunidades de negocio que corresponden a la Sociedad.

Ciudad de México, a 10 de enero de 2022.

Javier Mancera (Jan 10, 2022 11:23 CST)

Francisco Javier Mancera de Arrigunaga

Presidente del Comité de Prácticas Societarias de

Corporación Inmobiliaria Vesta, S.A.B. de C.V.

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Reporte Anual 2021 Comité de Prácticas Societarias_Español

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