Fannie Mae ha anunciado que ha nombrado a Katie Jones vicepresidenta senior y directora de recursos humanos (CHRO), a partir del 1 de agosto de 2022. En este puesto, Jones será miembro del Comité de Dirección de Fannie Mae y supervisará la función de Recursos Humanos de la compañía, responsable de diseñar y aplicar una estrategia integral en toda la empresa para atraer, retener, comprometer y desarrollar el talento y apoyar las prioridades empresariales y estratégicas. Jones liderará todos los aspectos de la estrategia de recursos humanos de Fannie Mae.

También se asociará con otros en toda la empresa, incluida la Oficina de Inclusión de Minorías y Mujeres (OMWI) de Fannie Mae, para garantizar que la estrategia integral de recursos humanos de la empresa siga promoviendo un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Recientemente, Jones ocupó el cargo de vicepresidenta sénior y directora de recursos humanos en PRA Group, que cuenta con unos 5.000 empleados y clientes en 18 países. Antes de trabajar en PRA Group, Jones ocupó puestos de vicepresidenta sénior en SunTrust Bank, AIG y Crestar Bank.

En estos puestos, dirigió las funciones de Recursos Humanos nacionales y globales, incluyendo la adquisición de talento, la gestión del talento, el aprendizaje y el desarrollo, la planificación de la sucesión, los sistemas de RRHH, las recompensas totales, la diversidad y la inclusión, y el diseño organizativo.