Hewlett Packard Enterprise nombró a Kristin Major vicepresidenta ejecutiva y directora de personal (CPO), a partir del 1 de febrero de 2024, reportando al presidente y director ejecutivo Antonio Neri. Major lleva en HPE desde 2011, ocupando recientemente el cargo de vicepresidenta sénior de recursos humanos (RRHH) y directora de talento. A lo largo de su carrera en HPE, Major ha dirigido RRHH para HPE GreenLake, HPE Aruba Networking, la Oficina de Transformación de HPE y el director de tecnología de HPE.

Antes de incorporarse a la función de RR.HH., Major fue el asesor laboral jefe de la empresa durante ocho años como parte de la organización de Operaciones, Asuntos Legales y Administrativos. Antes de incorporarse a HPE, Major fue asesora laboral y de empleo en Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom en Palo Alto, California. Major es licenciada en Derecho por la Universidad de Georgetown y obtuvo su título universitario en la Universidad de Arizona.

Major sucede a Alan May, que ocupó el cargo de CPO desde que se incorporó a la empresa en 2015. Durante su mandato, May transformó la función de Recursos Humanos de HPE para fomentar la innovación, elevar el nivel de talento, aumentar la diversidad, introducir beneficios y avanzar en la cultura y los resultados empresariales. Desempeñó un papel decisivo en la formación de HPE en 2015 en su separación de HP, y guió muchos esfuerzos de transformación, escisiones y adquisiciones posteriores.

May permanecerá en HPE para apoyar la integración organizativa de Juniper Networks, que HPE anunció a principios de este mes su intención de adquirir.