JLL ha anunciado el nombramiento de Tina LeBlanc como nueva responsable de Diversidad, Equidad e Inclusión en las Américas. Reportando a Nashunda Williams, que es la Jefa global de DEI, LeBlanc impulsará y ejecutará la estrategia global de diversidad e inclusión para las Américas y definirá las áreas de enfoque prioritarias y los objetivos medibles para la región. LeBlanc será responsable de desarrollar y ejecutar iniciativas, programas de educación y concienciación que promuevan una cultura diversa e inclusiva y que impulsen el cambio cultural. Trabajando estrechamente con el Comité Ejecutivo de las Américas de JLL, entrenará al liderazgo en su papel en la inclusión, mientras que también se asocia con el equipo de RRHH para asegurar que la D&I está integrada en todas las áreas de la experiencia del empleado. LeBlanc aporta casi 25 años de experiencia en D&I corporativa, habiendo creado y dirigido recientemente una estrategia de D&I en toda la empresa para más de 12.000 empleados, impulsando la implementación estratégica de varias iniciativas de D&I. Ha participado en varios consejos de recursos para los empleados, ha servido como entrenadora ejecutiva de DEI y ha impartido clases sobre el valor de la D&I en los mercados globales como profesora adjunta.