El 21 de octubre de 2022, Select Energy Services, LLC y Select Energy Services, Inc. (colectivamente, la “Compañía”) celebraron un Acuerdo de Transición y Separación y Liberación General de Reclamaciones (el “Acuerdo de Separación”) con Adam R. Law, el Vicepresidente Senior, Consejero General, Secretario Corporativo y Jefe de Cumplimiento de la Compañía, memorizando los términos de su separación del empleo, que será efectiva no más tarde del 11 de noviembre de 2022. El Acuerdo de Separación establece que el Sr. Law recibirá los siguientes pagos y beneficios después de su fecha de separación, sujeto a que brinde la cooperación y asistencia que la Compañía pueda solicitar razonablemente con respecto a la transición de sus deberes y responsabilidades, su ejecución de un acuerdo de liberación confirmatoria adicional después de su fecha de separación, y su satisfacción con los términos del Acuerdo de Separación (incluso con respecto a la cooperación continua y el cumplimiento de ciertos pactos restrictivos): (i) una indemnización por despido igual a 170.000 dólares, que representa seis (6) meses de salario base del Sr. Law actualmente en vigor, que se pagará en seis (6) plazos mensuales sustancialmente iguales; (ii) un pago adicional igual a 190.400 dólares, que se aproxima a la bonificación para 2022 que podría haberse pagado al Sr. Law de acuerdo con el programa de bonificación de incentivos a corto plazo de la empresa, que se pagará el 15 de marzo de 2023 o antes; (iii) el reembolso del pago del Sr. Law del pago de las primas de la cobertura de continuación de los beneficios de COBRA durante un período de hasta seis (6) meses después de su fecha de separación; y (iv) la adquisición acelerada de 77.000 acciones restringidas, que se concedieron al Sr. Law el 24 de febrero de 2022. El resto de las adjudicaciones de acciones no consolidadas se perderán y se entregarán a la empresa inmediatamente antes de la fecha de su separación.