Thyssenkrupp rechazó el lunes las alegaciones de los representantes sindicales de que no informó adecuadamente a los trabajadores sobre sus planes de vender una participación en su unidad siderúrgica a la empresa energética checa EPCG, lo que se suma a la creciente tensión entre ambas partes.

Los comentarios subrayan la frágil relación entre la dirección y los sindicatos en el largo esfuerzo de Thyssenkrupp por desinvertir en su negocio siderúrgico, una parte del grupo en la que los trabajadores han sido especialmente influyentes.

Los sindicatos dijeron el viernes que sólo habían sido informados del plan unas horas antes de que se anunciara. Thyssenkrupp, por su parte, dijo que estaba claro desde hacía meses que el grupo estaba en conversaciones con EPCG, controlada por el multimillonario checo Daniel Kretinsky.

Thyssenkrupp planea vender el 20% de Thyssenkrupp Steel Europe a EPCG.

En respuesta a las afirmaciones de que los representantes de los trabajadores y los sindicatos habían sido "pasados por alto" en las conversaciones, Thyssenkrupp dijo que en ningún momento había sido así y que no había planes para hacerlo en el futuro.

Los representantes de los trabajadores tienen un gran peso en el conglomerado alemán y ocupan la mitad de los puestos de su consejo de supervisión. Aunque no pueden bloquear las grandes decisiones estratégicas, su aceptación como grupo de interés clave se considera fundamental.

La empresa también dijo que la semana pasada había informado a los representantes de los trabajadores, que han convocado grandes protestas en la sede de Thyssenkrupp Steel Europe el 30 de abril, de que estaba en negociaciones avanzadas con EPCG sobre la venta de participaciones.

"El elemento de sorpresa respecto a los resultados reales, que se alcanzaron este pasado viernes, debería haber sido, por tanto, limitado", dijo la empresa. (Reportaje de Christoph Steitz; edición de Friederike Heine y Jason Neely)