El 2 de junio de 2022, Tupperware Brands Corporation (la “Compañía”), como parte de una reestructuración organizativa de sus operaciones, eliminó el puesto de Directora de Operaciones y, como resultado de dicha eliminación de puestos, el empleo de Cassandra Harris con la Compañía fue terminado en dicha fecha. La empresa ha suscrito un acuerdo de renuncia y liberación con la Sra. Harris por el que recibirá las prestaciones previstas en el Plan de Indemnización por Despido para Ejecutivos (el “Plan de Indemnización por Despido”), tal y como se describe en la Declaración de Representación Definitiva de la empresa presentada ante la Comisión del Mercado de Valores de EE.UU. (la “SEC”) el 22 de marzo de 2022. El Plan de Indemnización fue presentado como Anexo 10.37 del Informe Anual de la Compañía para el año fiscal 2020 en el Formulario 10-K el 10 de marzo de 2021.