BERLÍN (dpa-AFX) - Los pedidos se desploman, al tiempo que todo se encarece: varias empresas tienen que prestar más atención a sus costes y también ponen a prueba su planificación de personal. En la industria metalúrgica y eléctrica, por ejemplo, el presidente de la patronal Gesamtmetall, Stefan Wolf, prevé recortes de plantilla. "La mala situación de los pedidos es una de las razones. Otra es que ahora resulta mucho más atractivo para cada vez más empresas trasladar la producción al extranjero", declaró Wolf al diario Bild am Sonntag.

La economía alemana se encamina hacia una "situación realmente problemática", afirmó el representante de la industria. "La industria alemana está recibiendo muy pocos pedidos nuevos, y no sólo de ingenieros mecánicos, sino también de otras industrias clave como la automovilística y la química. Nos estamos deslizando hacia una recesión y no veo cómo va a cambiar la situación en 2024 en las circunstancias actuales."

En el fabricante de automóviles Volkswagen, por ejemplo, se van a suprimir numerosos puestos de trabajo en la fábrica de coches eléctricos de Zwickau. La empresa de petróleo y gas Wintershall Dea quiere recortar cientos de puestos de trabajo, centrándose en Alemania, y reducir el tamaño de su consejo de administración como parte de un programa de reducción de costes.

Otro ejemplo es el sector de las telecomunicaciones. Deutsche Telekom quiere concentrarse en la expansión de la fibra óptica y recortar también gastos de personal. Todavía no está claro cuántos puestos de trabajo se verán afectados en total, dijo el fin de semana un portavoz de la empresa con sede en Bonn al ser preguntado. Anteriormente había informado el "Handelsblatt". Según la empresa, muchas cosas han cambiado debido, entre otras cosas, a los avances tecnológicos: la última gran reestructuración de este tipo se produjo, en algunos casos, hace diez años.

En el proveedor interno de servicios informáticos Telekom IT se suprimirán 1.300 de los 5.400 puestos de trabajo ubicados en Alemania, según confirmó la empresa. Además, unos 350 empleados abandonarán la empresa en los próximos meses por jubilación anticipada o parcial.

El Grupo Vodafone también había impuesto recientemente medidas de austeridad, que afectan a más de mil puestos a tiempo completo sólo en Alemania

- principalmente en administración y, por tanto, en gran medida en la sede de Düsseldorf

Alemania.

Según el Instituto Ifo, la tendencia al ahorro se nota también en las nuevas contrataciones. "La disposición de las empresas alemanas a contratar se ha frenado", señalaron recientemente los investigadores económicos con sede en Múnich. El barómetro de empleo del Ifo cayó en septiembre a su nivel más bajo desde febrero de 2021. "El robusto aumento del empleo de los últimos meses se ha estancado", dijo Klaus Wohlrabe, jefe de encuestas del Ifo. "Debido a la falta de pedidos, las vacantes se están cubriendo con bastante cautela".

No obstante, la demanda de mano de obra en Alemania sigue siendo muy alta, con escasez de trabajadores cualificados en muchos lugares. La Agencia Federal de Empleo informó de que el número de vacantes ascendía a 761.000 en septiembre. Sin embargo, la demanda está disminuyendo ligeramente.

Wolf, presidente de Gesamtmetall, considera que el canciller Olaf Scholz (SPD) tiene un deber. "Aprecio al canciller, pero él no dirige. Un canciller tiene que llamar a las cosas por su nombre, jurar a sus socios de coalición un objetivo común y luego poner en práctica eslóganes. Me parece que eso falta muchísimo en este Gobierno", dijo.