Voya Financial, Inc. ha anunciado el lanzamiento de su nuevo panel de inicio para empleados, la última incorporación a la plataforma de soluciones de bienestar para empleados de la compañía. La nueva experiencia, que estará disponible para los clientes individuales de Voya Health Solutions y Wealth Solutions, proporciona acceso y visibilidad a todos los planes de jubilación en el lugar de trabajo y cuentas de ahorro para la salud de Voya en un solo lugar. Esto incluye beneficios en el lugar de trabajo, ahorros y planes de jubilación ?

junto con la integración de cuentas externas ? al tiempo que aprovecha los conocimientos personalizados basados en datos para ayudar a informar a los empleados de su cuadro completo de salud y financiero. Impulsada por las ideas derivadas de la investigación de las finanzas conductuales a través del Instituto Voya de Finanzas Conductuales para la Innovación, la experiencia mejorada del empleado aprovecha las capacidades digitales "nudging" para ayudar a los empleados a tomar decisiones financieras más informadas.

para ayudar a los empleados a tomar decisiones financieras más informadas en relación con sus gastos, ahorros y actividad de endeudamiento. Por ejemplo, los frecuentes codazos personalizados informan a los empleados de cuánto están gastando ? o gastando en exceso ?

en determinadas áreas, a la vez que proporcionan información sobre dónde y cómo pueden reducir el gasto para poder ahorrar más para su futuro. Los empleados también pueden hacer que su página de inicio sea única para ellos, con el fin de apoyar mejor sus objetivos y necesidades individuales. Esto ?

además de conectar de forma segura todas las cuentas financieras Voya y externas en un solo lugar para ver el patrimonio neto, el gasto y el presupuesto de cada uno ? puede ayudar a los empleados a tomar decisiones financieras más informadas para ayudarles a alcanzar sus objetivos. Estas últimas mejoras se basan en las continuas inversiones de Voya en experiencias digitales que ayudan a abordar las necesidades de salud y patrimonio de las personas.

Esto también se alinea con la reciente investigación de Voya que encontró que la mayoría (79%) de los estadounidenses empleados están muy de acuerdo o de acuerdo en que están interesados en recibir apoyo para maximizar sus dólares de beneficios en el lugar de trabajo a través de ahorros para la jubilación, cuentas de ahorro para la salud (HSA), seguros de salud y beneficios voluntarios en el trabajo. La nueva experiencia de la página de inicio para clientes de Voya está disponible tanto en navegadores web de escritorio como móviles y recientemente se ha puesto a disposición de los propios empleados de Voya y de clientes selectos. La plataforma también se incorporará a la aplicación móvil de Voya y se pondrá a disposición de todos los clientes de Voya en el lugar de trabajo el próximo año.

Los interesados en recibir una demostración pueden ponerse en contacto con su representante de Voya.