BERLÍN (dpa-AFX) - El Ministerio Federal de Finanzas critica los requisitos previstos en toda la UE para una mayor transparencia salarial en las empresas. En su acuerdo de coalición, el gobierno federal había acordado que la correspondiente directiva de la UE debía aplicarse "con poca burocracia y de forma compatible con las pequeñas y medianas empresas", explicó el ministerio en respuesta a una consulta de dpa. El compromiso actual no cumple este requisito.

Con ello, la casa de Christian Lindner (FDP) contradice a la ministra de Familia de los Verdes, Lisa Paus, que anteriormente había elogiado el endurecimiento previsto.

Con la nueva directiva, las empresas con más de 100 empleados estarán obligadas en el futuro a publicar regularmente datos sobre la diferencia salarial entre hombres y mujeres. El objetivo es reducir aún más la diferencia salarial entre hombres y mujeres que existe en muchos lugares mediante una mayor transparencia. En Alemania, la diferencia es actualmente del 18%. Hasta el momento, no existen obligaciones de transparencia exhaustivas en relación con las diferencias salariales.

En Alemania, los trabajadores de empresas con más de 200 empleados sólo pueden solicitar información sobre cuánto ganan sus colegas del otro sexo por un trabajo comparable. Sin embargo, tienen que solicitar esta información por separado.

El miércoles, los embajadores de los Estados miembros de la UE aprobaron formalmente las nuevas normas. Alemania se había abstenido por disensiones en el seno de la coalición. No obstante, la directiva puede entrar en vigor en cuanto el Parlamento dé luz verde. Esto último se considera una formalidad.

La ministra de Asuntos de la Mujer, Paus, que lamentó la abstención de Alemania el miércoles, espera que la directiva entre en vigor en la primavera de 2023. El compromiso prevé "plazos generosos" para las empresas, declaró a dpa. Por ejemplo, los empresarios con entre 100 y 150 empleados no tendrían que presentar los primeros informes hasta 2031.

El Ministerio Federal de Finanzas ve las cosas de otro modo. Las "preocupaciones fundamentales del proyecto" son de agradecer. Sin embargo, las obligaciones de información previstas no tienen suficientemente en cuenta "las preocupaciones de las pequeñas y medianas empresas", afirmó. En la situación económica actual, la directiva "envía la señal equivocada"./faa/DP/mis