Las ofertas de empleo en EE.UU. cayeron en marzo a su nivel más bajo en tres años, mientras que el número de personas que renunciaron a su trabajo disminuyó, señales de una relajación de las condiciones del mercado laboral que con el tiempo podrían ayudar a la Reserva Federal en su lucha contra la inflación.

Las ofertas de empleo, una medida de la demanda de mano de obra, se redujeron en 325.000 hasta los 8,488 millones en el último día de marzo, el nivel más bajo desde febrero de 2021, según informó el miércoles la Oficina de Estadísticas Laborales del Departamento de Trabajo en su Encuesta de Ofertas de Empleo y Rotación Laboral, o informe JOLTS.

Los datos de febrero se revisaron ligeramente al alza para mostrar 8,813 millones de puestos sin cubrir en lugar de los 8,756 millones comunicados anteriormente. Los economistas encuestados por Reuters habían pronosticado 8,686 millones de puestos vacantes en marzo. Las vacantes alcanzaron un récord de 12,0 millones en marzo de 2022. El número de personas que renunciaron a su empleo descendió en marzo en 198.000 hasta los 3,329 millones.

Se espera que los responsables de la Fed dejen sin cambios el miércoles el tipo de interés a un día de referencia del banco central estadounidense en el rango actual del 5,25%-5,50%, donde ha estado desde julio. Han elevado el tipo de interés oficial en 525 puntos básicos desde marzo de 2022. Los mercados financieros han retrasado la fecha prevista de un recorte de tipos este año de junio a septiembre.

Un puñado de economistas sigue esperando que los costes de endeudamiento se reduzcan en julio, al considerar que el mercado laboral se ralentizará notablemente en los próximos meses. Otros ven cómo se cierra la ventana para que la Fed inicie su ciclo de relajación. (Reportaje de Lucia Mutikani; Edición de Paul Simao)