Alignment Healthcare, Inc. ha anunciado la incorporación de Sebastian Burzacchi como nuevo director de operaciones de su organización de servicios de gestión (MSO), y de Andreas Wagner como director de personal, con efecto inmediato. Sebastian Burzacchi, director de operaciones de la MSO Reportando al fundador y consejero delegado de Alignment, John Kao, Sebastian Burzacchi dirigirá las iniciativas que refuercen un valor fundamental de la empresa: el apoyo a los médicos.

Esto incluye centrarse en mejorar las asociaciones con los proveedores y garantizar una experiencia fluida de los médicos con Alignment. Con más de 18 años de experiencia en operaciones y gestión, Burzacchi ocupó recientemente el cargo de vicepresidente ejecutivo de operaciones de Veho Tech, donde dirigió un equipo de 1.000 personas, su mayor equipo. Su equipo supervisaba las operaciones del mercado de Veho, las operaciones regionales, la cadena de suministro, los almacenes y otras divisiones empresariales.

Entre sus logros se incluye la dirección de Veho hacia la rentabilidad, asegurando la capacidad operativa para sostener el crecimiento anual y reduciendo sustancialmente los costes operativos. Antes de Veho, Burzacchi ocupó diversos cargos en Oscar Health, ayudando a transformar y escalar las operaciones de Oscar de 70.000 afiliados a más de 1,1 millones de afiliados. Estas funciones incluyeron las de jefe de operaciones de reclamaciones, jefe de conserjería y vicepresidente senior de operaciones.

Antes de unirse a Oscar, dirigió las operaciones de Vineyard Vines de 2005 a 2016 y ayudó a convertir la empresa en una marca mundial de ropa al por menor. Burzacchi posee un máster en Administración de Empresas por la Sloan School of Management del MIT y una licenciatura en ingeniería industrial y de sistemas por la Virginia Tech. Andreas Wagner, director de personal En su puesto de director de personal, Andreas Wagner gestionará todas las facetas de la experiencia de los empleados de Alignment, abarcando la adquisición de talentos, la cultura, la diversidad, la equidad y la inclusión, y las recompensas totales.

Bajo las órdenes de Kao, Wagner supervisará el desarrollo estratégico del talento interno, centrándose en las oportunidades de crecimiento profesional continuo para los empleados. Wagner es una ejecutiva de recursos humanos con más de 30 años de experiencia en liderazgo, incluida la responsabilidad de varios puestos clave de recursos humanos e iniciativas transformadoras. Antes de incorporarse a Alignment, Wagner fue directora de recursos humanos en Aerojet Rocketdyne, una empresa de ingeniería y fabricación de base tecnológica.

En este puesto, creó una estrategia de capital humano centrada en la experiencia de los empleados, una mentalidad orientada al cliente y la creación de valor que contribuyó al crecimiento récord de los ingresos de la empresa antes de ser adquirida. Antes de Aerojet Rocketdyne, Wagner trabajó como líder de recursos humanos para varios negocios en TE Connectivity y Bombardier Transportation. A lo largo de su carrera, Wagner ha demostrado una distinguida trayectoria en la configuración de estrategias de talento para mejorar las experiencias de clientes y empleados, impulsar los resultados empresariales y alimentar el crecimiento organizativo.

Wagner posee un máster en ciencias del deporte por la Universidad de Múnich (Alemania).