El 5 de abril de 2024, The Boeing Company anunció que ha recibido una propuesta de los accionistas del National Center for Public Policy Research en la que se solicita a la Junta que encargue y publique un informe sobre (1) si la empresa participa en alguna práctica que afecte a empleados, proveedores, contratistas, profesionales contratados u otros que prioricen las iniciativas de DEI de la empresa de forma que se creen riesgos de discriminación por categorías protegidas como la raza y el sexo, y (2) los costes potenciales de dicha discriminación para la empresa. Además, la junta ha recomendado a los accionistas que voten en contra de esta propuesta en la Junta Anual de 2024 que se celebrará el 17 de mayo de 2024.