Glovo, con sede en Barcelona, dijo que recurriría la sanción y afirmó que el periodo inspeccionado era anterior a la entrada en vigor de una ley española aprobada en 2021, que obliga a las plataformas de reparto de comida a conceder a los repartidores contratos de trabajo formales.

La multa se refiere a irregularidades que, según el Ministerio de Trabajo, comenzaron en 2019 y afectaron a unos 8.000 trabajadores que no fueron contratados correctamente o no tenían permisos de trabajo adecuados por ser extranjeros, dijo la fuente sin decir si el periodo continuó después de que España aprobara su nueva ley en mayo de 2021.

"La propuesta de sanción se refiere a un modelo operativo que ya no existe en España", dijo Glovo en un comunicado, sin confirmar la cuantía de la sanción.

"Todavía no se ha producido ningún informe de la inspección de trabajo ni ningún pronunciamiento judicial sobre el nuevo modelo inédito que existe actualmente en España", añadió.

Glovo dijo en septiembre que recurriría la multa que se le había impuesto entonces. La última multa impuesta a la empresa fue publicada anteriormente por el sitio web de noticias El Diario.

La ley española de 2021 fue una de las primeras en regular los derechos de los trabajadores en la llamada economía gig en Europa.

Glovo ha sido multada con un total de 205 millones de euros por presuntas infracciones en España en los últimos años, según la fuente.

Hasta 37.000 trabajadores están cubiertos por las supuestas violaciones de la legislación laboral por parte de Glovo, añadió la fuente.

(1 dólar = 0,9197 euros)