El conflicto salarial en Deutsche Post se ha resuelto finalmente.

Según el sindicato, los miembros de Verdi en la empresa con sede en Bonn y el comité de negociación colectiva votaron a favor de aceptar el paquete de negociación colectiva acordado hace casi tres semanas en una votación, tal y como anunció Verdi el viernes. Esto significa que el acuerdo entrará en vigor para los aproximadamente 160.000 empleados del Correo.

El 11 de marzo, tras un conflicto salarial acompañado de huelgas masivas de advertencia, Verdi y Deutsche Post acordaron un aumento salarial que, según Deutsche Post, corresponde a un incremento salarial medio del 11,5% en todos los grupos de ingresos durante un periodo de 24 meses. Previamente, Verdi había amenazado incluso con una huelga indefinida, con un 85,9% a favor en una votación. Sin embargo, en una ronda final de negociaciones, Correos y Verdi llegaron a un acuerdo después de todo. Éste ha sido aprobado por el 61,7% de los miembros de Verdi encuestados en Correos. "El acuerdo es un compromiso, pero al final también es un buen resultado para nuestros miembros", dijo el jefe de negociaciones de Verdi, Andrea Kocsis. El servicio postal había explicado que el acuerdo había sobrepasado su umbral de dolor. Sin embargo, esto también había evitado una huelga larga.

(Informe de Matthias Inverardi, editado por Olaf Brenner. Si tiene alguna pregunta, póngase en contacto con nuestra redacción en berlin.newsroom@thomsonreuters.com (para política y economía) o en frankfurt.newsroom@thomsonreuters.com (para empresas y mercados).