El 27 de marzo de 2024, Eli Lilly and Company anunció que ha recibido una propuesta de los accionistas de la Fundación Marguerite Casey en la que se solicita al Consejo un informe para los accionistas sobre la eficacia de los esfuerzos de la compañía en materia de diversidad, equidad e inclusión. El informe debe realizarse a un coste razonable, excluir la información privada y ofrecer transparencia sobre los resultados, utilizando métricas cuantitativas para la diversidad de la plantilla, la contratación, la promoción y la retención de empleados, incluyendo datos por género, raza y etnia. Además, el consejo ha recomendado a los accionistas que voten en contra de esta propuesta en la Junta Anual de 2024 que se celebrará el 6 de mayo de 2024.