En las votaciones que se celebrarán en las próximas juntas anuales de accionistas, el Sistema de Jubilación de Profesores del Estado de California (CalSTRS) votará en contra de la totalidad de los consejos de administración de las empresas que no cuenten con al menos una mujer, según informó el sistema de jubilación, valorado en 318.000 millones de dólares, en un comunicado de prensa.

También votará en contra de los miembros de los comités de nombramientos de los consejos que no tengan al menos un 30% de mujeres. Esas normas podrían presionar especialmente a los consejos de empresas no estadounidenses o europeas, dijo en una entrevista Aeisha Mastagni, que supervisa las estrategias de administración de CalSTRS.

"Estamos en 2022 y ya llevamos bastante tiempo hablando del valor de la diversidad", dijo.

Además, CalSTRS dijo que votará en contra de los directores de las empresas que no hayan revelado las emisiones directas e indirectas de gases de efecto invernadero, conocidas como emisiones de Alcance 1 y 2. Una norma aprobada recientemente por los reguladores bursátiles de EE.UU., que aún debe ultimarse, establece requisitos similares.

Algunos activistas climáticos también han presionado a las empresas para que vayan más allá y revelen las emisiones de proveedores y clientes, conocidas como Alcance 3. Mastagni dijo que ese sería un buen cambio normativo, pero que los dos primeros tipos al menos ayudarán a los inversores a juzgar los planes de reducción de emisiones de las empresas.

Mastagni dijo que las nuevas políticas probablemente aumentarían la frecuencia de los votos de CalSTRS contra los directores, desde el 54% del año pasado.

Otros grandes gestores de activos, como Goldman Sachs, también han pedido más diversidad en los consejos de administración y divulgación de información sobre el clima, ya que los inversores vierten dinero en fondos que utilizan criterios medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) para elegir valores.

CalSTRS es el segundo mayor sistema público de jubilación de EE.UU. después del Sistema de Jubilación de los Empleados Públicos de California, de 476.000 millones de dólares. Ambos han contribuido a impulsar reformas como la del año pasado que eligió a disidentes para el consejo de administración de Exxon Mobil Corp.