Horace Mann lanza una nueva experiencia digital para simplificar a los educadores la búsqueda de seguros a medida, soluciones financieras personalizadas y ahorros y beneficios exclusivos
13 de febrero 2024 a las 16:00
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Horace Mann Educators Corporation anunció el lanzamiento de una nueva experiencia digital para su audiencia de educadores. Las mejoras permiten a los educadores interactuar de forma fluida con la compañía cuando y como quieran, y simplifica el inicio de un presupuesto, la búsqueda de un agente o la información sobre el amplio conjunto de ofertas de productos y programas de valor añadido de la compañía. La apariencia, más moderna y preparada para dispositivos móviles, es totalmente accesible para todos los usuarios. Las mejoras permiten a los educadores interactuar sin problemas con la empresa cuando y como quieran, y simplifica el inicio de un presupuesto, la búsqueda de un agente o el conocimiento de la amplia gama de ofertas de productos y programas de valor añadido de la empresa. La apariencia más moderna y preparada para dispositivos móviles es totalmente accesible para todos los usuarios.
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Horace Mann Educators Corporation es una empresa de servicios financieros centrada en ayudar a los educadores de Estados Unidos y a otras personas que sirven a la comunidad. Los segmentos de la empresa incluyen Propiedad y Accidentes, Vida y Jubilación, Beneficios Suplementarios y de Grupo, y Corporativo y Otros. Los principales productos de seguro del segmento de Bienes y Accidentes incluyen el seguro de automóvil privado para pasajeros, el seguro de hogar residencial y el seguro de paraguas personal. El segmento de Vida y Jubilación comercializa rentas vitalicias fijas, indexadas fijas y variables con calificación fiscal 403(b); la plataforma de arquitectura abierta Horace Mann Retirement Advantage para planes 403(b)(7) y otros planes de contribución definida, y productos de seguros de vida tradicionales a plazo y de vida entera y de vida universal indexada (IUL). El segmento de prestaciones complementarias y de grupo ofrece productos patrocinados por el empleador que incluyen accidente, enfermedad crítica, incapacidad a corto plazo e incapacidad a largo plazo, así como productos directos en el lugar de trabajo que incluyen suplemento para el corazón y suplemento para el cáncer.
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