Alrededor de 4.000 dependientes protagonizaron paros los días 20, 24 y 26 de junio para exigir mejoras salariales, y los sindicatos CCOO y UGT habían convocado otras dos jornadas de protestas los días 1 y 8 de julio, en plena temporada de rebajas de verano de H&M, para exigir también una menor carga de trabajo.

H&M había acordado inicialmente pagar 1.000 euros (1.091 dólares) adicionales a los dependientes en España durante los próximos 14 meses y ahora también dará primas mensuales adicionales vinculadas al rendimiento de las ventas hasta 2025, dijo la líder sindical de CCOO, María de los Ángeles Rodríguez.

El minorista de moda también ha acordado contratar a más trabajadores para reducir la carga de trabajo general de todos sus empleados en 91 tiendas de todo el país, añadió Rodríguez.

"El acuerdo completo se firmará a mediados de julio", dijo la líder de UGT, Lola Luna.

Los trabajadores decidieron protestar después de que las negociaciones salariales, que habían durado meses, no llegaran a un acuerdo. Los trabajadores habían denunciado que el minorista pagaba menos que sus principales competidores, incluido su principal rival Zara, propiedad del grupo español Inditex.

H&M no hizo comentarios inmediatos.

La mayoría de los trabajadores de H&M en España trabajan a tiempo parcial, unas 24 horas a la semana, y ganan menos de 1.000 euros al mes, según algunos empleados que participaron en una protesta ante una de las tiendas del minorista de moda en Madrid el primer día de las huelgas.

España representa el 3,7% de la plantilla global de 106.000 tiendas de H&M, el 75% de las cuales son mujeres, según su informe anual de 2022.

(1 dólar = 0,9161 euros)