El 28 de marzo de 2023, Marriott International, Inc anunció que ha recibido una propuesta de los accionistas de Myra K. Young en la que se solicita un informe anual sobre las diferencias salariales medias no ajustadas y ajustadas por raza y género a nivel global y/o por país, cuando proceda, incluyendo los riesgos asociados de política, de reputación, competitivos y operativos, y los riesgos relacionados con la contratación y retención de talento diverso. El informe debe prepararse a un coste razonable, omitiendo información de propiedad, estrategia de litigios e información de cumplimiento legal. Además, la empresa instó a los accionistas a votar en contra de la propuesta de los accionistas en su junta general anual de accionistas prevista para el 12 de mayo de 2023.