RENGO CO., LTD. El resultado de la ofensiva laboral "shunto" es un barómetro para el gasto y la inflación duradera, y un factor clave que el banco central calibra para decidir los próximos pasos, tras su histórica decisión de marzo de poner fin a los tipos negativos.
"La marea de subidas salariales está firmemente en marcha", dijo Rengo en un comunicado. Las subidas fueron las mayores de la cuarta ronda, para la que empezó a recopilar datos comparables en 2013, dijo.
El gobernador del Banco de Japón, Kazuo Ueda, ha afirmado que el crecimiento sostenido de los salarios y la inflación son cruciales para normalizar la política monetaria, mientras que el primer ministro, Fumio Kishida, también ha expresado su esperanza de que las generosas subidas salariales pongan fin de forma decisiva a más de dos décadas de deflación.
Los resultados de las negociaciones salariales, muy vigiladas, se anuncian en varias etapas, encabezadas por las grandes empresas en marzo y seguidas por las pequeñas empresas que concluyen las negociaciones hacia mediados de año.
La primera ronda de negociaciones arrojó un aumento salarial del 5,28%, el más alto en 33 años, y el ritmo de las subidas ha ido descendiendo a medida que más empresas se han sumado al recuento. La tercera ronda concluyó con una subida media acumulada del 5,24%.
Una encuesta corporativa separada realizada por la firma de investigación crediticia Teikoku Databank descubrió que el 77% de los 1.050 encuestados aumentaron los salarios este año. Dos tercios de ellos ofrecieron subidas inferiores al 5% exigido por Rengo. (Reportaje de Tetsushi Kajimoto Edición de Chang-Ran Kim)
