A unos 87.000 empleados de Stellantis en Italia y Francia se les ofrecerán condiciones preferentes para convertirse en accionistas, en un intento del fabricante de automóviles de ayudarles con las presiones del coste de la vida e incentivar el rendimiento, según los sindicatos.

La medida adoptada por el propietario de Fiat, Peugeot, Chrysler y Jeep se produce en un momento en que las empresas se enfrentan a la presión de ayudar al personal a capear una situación de restricción de sus finanzas por el aumento de los tipos de interés y la inflación.

Los trabajadores del corazón de la fabricación automovilística estadounidense, Detroit, han protagonizado una huelga de un mes en los Tres Fabricantes de Automóviles de Detroit, entre los que se encuentra Stellantis.

Stellantis no estuvo inmediatamente disponible para hacer comentarios sobre el plan, según el cual 42.000 empleados en Francia y 45.000 en Italia obtendrán un descuento del 20% para la compra de acciones, por un importe de hasta el 25% de su salario anual actual.

Los sindicatos italianos FIM, Uilm, Fismic, Uglm y Aqcfr y el francés CFE-CGC dijeron en declaraciones separadas que Stellantis igualará la suma invertida por cada empleado con una aportación de hasta 1.000 euros (1.055 dólares).

El sindicato CFE-CGC acogió con satisfacción el plan de acciones, pero dijo que no debe "permitir olvidar las legítimas expectativas de los empleados de un aumento sustancial de los salarios base".

Los sindicatos italianos también acogieron favorablemente el plan, aunque implicaba capital riesgo, ya que apoya la participación de los trabajadores.

En Francia, Stellantis ya ha ofrecido aumentos salariales y una prima única, mientras que en Italia acordó en marzo unas condiciones salariales más elevadas para la mayoría de sus empleados.

Actualmente, sólo el 1,4% del capital social de Stellantis pertenece a sus empleados en todo el mundo. (1 dólar = 0,9476 euros) (Reportaje de Guillaume Gilles en París y Giulio Piovaccari en Milán; Redacción de Giulio Piovaccari; Edición de Richard Lough, Mark Potter y Alexander Smith)