El 29 de abril de 2024, Tesla, Inc anunció que ha recibido una propuesta de los accionistas de Tulipshare Securities Limited en la que se solicita que el Comité de Compensación de la Junta adopte objetivos e informe públicamente sobre métricas cuantitativas apropiadas para evaluar la viabilidad de integrar métricas de sostenibilidad, incluidas métricas relativas a la diversidad entre los altos ejecutivos, en las medidas de rendimiento o condiciones de adquisición de derechos que puedan aplicarse a los altos ejecutivos en virtud de los planes o acuerdos de compensación de la Compañía. Además, la Compañía recomendó a los accionistas que votaran en contra de la propuesta en la junta anual de accionistas prevista para el 13 de junio de 2024.