Thyssenkrupp no debe desprenderse de sus unidades siderúrgica y naval en contra de la voluntad de los trabajadores, afirmaron el viernes los líderes sindicales del grupo, criticando a la cúpula del conglomerado por un nuevo enfoque de confrontación en las decisiones.

Los comentarios, realizados en un folleto del sindicato IG Metall a la plantilla, se producen una semana después de que la dirección del grupo ampliara el consejo de administración en dos puestos en contra de la oposición de los trabajadores, lo que los sindicatos calificaron de ruptura con la tradición.

Los trabajadores han tenido tradicionalmente un gran peso en Thyssenkrupp, y ocupan la mitad de los 20 puestos del consejo de supervisión del grupo, pero el presidente Siegfried Russwurm utilizó la semana pasada su voto, que cuenta dos veces en caso de empate, para impulsar el cambio.

Los sindicatos dijeron que se trataba de una primicia en la empresa, que bajo el actual Miguel López parece estar adoptando un enfoque menos diplomático en su relación con los trabajadores.

"López está intentando imponer su agenda sin piedad, incluso contra IG Metall", dijo Juergen Kerner, jefe adjunto de IG Metall y vicepresidente del consejo de supervisión de Thyssenkrupp.

Thyssenkrupp está actualmente en conversaciones para desprenderse de sus divisiones siderúrgica y naval, pasos que no deberían decidirse con el voto decisivo de Russwurm, dijo Tekin Nasikkol, jefe del comité de empresa de Thyssenkrupp y miembro del consejo de supervisión del grupo.

"Advierto contra un nuevo ataque a la probada colaboración social", decía en el folleto visto por Reuters y fechado el 8 de diciembre.

Thyssenkrupp declinó hacer comentarios y se remitió a los comentarios de López y Russwurm de la semana pasada, cuando se hizo pública la ampliación del consejo. (Reportaje de Tom Kaeckenhoff; redacción de Christoph Steitz; edición de David Evans)