Las objeciones de Amazon.com a una histórica elección sindical en un almacén de la empresa en Nueva York justifican una audiencia que podría anular el resultado, según ha declarado un funcionario de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) de Estados Unidos. El minorista online acusó a la oficina de la NLRB en Brooklyn de parecer apoyar la campaña del sindicato y alegó que los organizadores del sindicato habían intimidado a los trabajadores para que les votaran, algo que el sindicato negó.

Citando la conducta de la oficina de Brooklyn, Amazon obtuvo el mes pasado el traslado del caso a la región de Phoenix de la NLRB. El director de esa oficina, Cornele Overstreet, dijo que las pruebas que apoyan las acusaciones de Amazon "podrían ser motivo de anulación de la elección", según una presentación del viernes.

Alrededor del 55% de los empleados del almacén JFK8 de Amazon en Staten Island optaron por afiliarse al sindicato Amazon Labor Union (ALU), que reclama mayores salarios y seguridad laboral. La participación fue de alrededor del 58%. La elección marcó la primera vez que los trabajadores de Amazon en EE.UU. decidieron sindicalizarse en los casi 28 años de historia de la empresa, una victoria para los sindicatos que durante años han buscado más protecciones para los trabajadores del segundo mayor empleador privado del país.

Cornele Overstreet no especificó cuáles de las 25 objeciones de Amazon invalidarían el resultado de las elecciones. Dijo que las partes pueden presentar pruebas a partir del 23 de mayo, tras lo cual un funcionario de la audiencia de la NLRB recomendará si se mantiene el resultado. El proceso puede durar semanas.

Eric Milner, abogado de la UAL, dijo que la probabilidad de obtener una audiencia es "muy baja" y que ningún funcionario había revisado aún las supuestas pruebas de Amazon. "Aunque la UAL está decepcionada por cualquier retraso de Amazon en sus obligaciones de negociación, seguimos confiando en que todas las objeciones de Amazon serán finalmente rechazadas", dijo.

La portavoz de Amazon, Kelly Nantel, dijo: "Queremos que nuestros empleados hagan oír su voz, y en este caso, eso no ocurrió: menos de un tercio de los empleados del sitio votaron por el sindicato." La NLRB dijo que sus acciones de aplicación contra Amazon estaban en línea con el mandato del Congreso.