Amplitude, Inc. anunció el nombramiento de Kristina oKJo Johnson como Directora de Recursos Humanos. Con un historial en la creación de culturas que dan prioridad a las personas en organizaciones de rápido crecimiento, Johnson dirigirá la función de Personas y Lugar de Trabajo de Amplitudeincluyendo la adquisición y desarrollo de talentos, diversidad, equidad e inclusión (DE&I), recompensas totales, compromiso de los empleados y más. También se unirá al equipo de liderazgo ejecutivo de Amplitude y reportará a Spenser Skates, Cofundador y CEO de Amplitude. Con más de 20 años de experiencia, Johnson ha dirigido equipos de Personas tanto en startups como en empresas globales. Pasó los últimos siete años en Okta, donde ayudó a escalar su equipo de 500 a casi 6.000 empleados mientras mantenía una tasa de crecimiento de plantilla del 30% año tras año. En este puesto, Johnson también integró a la perfección la cultura y los procesos de personal a través de varias adquisiciones. Antes de Okta, Johnson dirigió los recursos humanos de EnerNOC, un proveedor líder de software de gestión energética. Obtuvo la Certificación Profesional de Recursos Humanos (PHR) y tiene un MBA en Gestión de Recursos Humanos por la Universidad Estatal de California.
Johnson se unirá a Amplitude a medida que crece la demanda de la plataforma de análisis digital de autoservicio que proporciona datos fiables, perspectivas más claras y acciones más rápidas. Amplitude fue nombrada recientemente "Strong Performer" en The Forrester Waveo: Plataformas de Inteligencia Digital, Cuarto Trimestre 2022. Recibió puntuaciones de 5/5 en nueve criterios, incluyendo inteligencia de producto, gobierno y seguridad de datos y rendimiento. Amplitude también ocupó el primer puesto en 10 categorías en el Informe de Invierno 2023 de G2, incluyendo la analítica de productos y la analítica de aplicaciones móviles.