El 17 de marzo de 2023, ConocoPhillips anunció que ha recibido una propuesta de los accionistas del Contralor del Estado de Nueva York que solicita al Comité de Compensación del Consejo de Administración que revele si, y cómo, pretende exigir que los directivos nombrados retengan un porcentaje significativo de acciones adquiridas a través de programas de compensación en acciones hasta alcanzar la edad normal de jubilación. A su discreción, el Comité puede considerar definir la edad normal de jubilación basándose en el plan de jubilación cualificado de la empresa con el mayor número de participantes, adoptando un requisito de periodo de retención de acciones de al menos 1 año después de que se jubilen o se separen de la empresa y si esto complementa cualquier otro requisito de propiedad de acciones que se haya establecido para los altos ejecutivos. Esta política debe aplicarse de manera que no viole las obligaciones contractuales existentes de la Compañía o los términos de cualquier plan de compensación o beneficio actualmente en vigor.

Además, la Compañía instó a los accionistas a votar en contra de la propuesta de los accionistas en su junta general anual de accionistas prevista para el 16 de mayo de 2023.