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BONN (dpa-AFX) - En Deutsche Post, la negociación colectiva entre la patronal y el sindicato Verdi continuará este viernes tras una clara votación sobre la huelga. En la votación, el 85,9% de los encuestados se mostró en contra de la oferta de negociación colectiva de Deutsche Post y a favor de una huelga indefinida. No obstante, el sindicato quiere reanudar las negociaciones, que declaró fracasadas en febrero, y volver a la mesa de negociación. En respuesta a la demanda de Correos, el negociador de Verdi, Andrea Kocsis, declaró el jueves. "Los empresarios harían bien en tomarse muy en serio esta votación".

Verdi exige un 15% más de salario para los carteros, repartidores de paquetes y otros empleados de la división de Correos y Paquetería de Alemania. La dirección lo rechaza por considerarlo económicamente inviable y ofrece bastante menos. En enero y febrero ya hubo huelgas temporales de advertencia, millones de envíos se retrasaron a causa de ellas. En una huelga indefinida, muchos consumidores probablemente tendrían que esperar aún más para recibir cartas y paquetes.

Con la clara victoria en las urnas, Verdi quiere volver a la mesa de negociaciones con más fuerza que antes. " Deutsche Post AG tiene ahora la responsabilidad de evitar una huelga indefinida mediante una clara mejora material de la oferta rechazada", declaró el sindicalista Kocsis. El resultado de la encuesta muestra "la determinación de nuestros miembros de luchar por un buen resultado del convenio colectivo". El director de personal de Correos, Thomas Ogilvie, declaró que el objetivo era "alcanzar un resultado aceptable y económicamente viable a corto plazo".

Los conflictos laborales de mayor envergadura y duración son una rareza en Deutsche Post. Esta sería la segunda huelga indefinida en ocho años. En 2015, una acción industrial de este tipo duró cuatro semanas; antes hubo repetidas huelgas de advertencia durante varios meses. En aquel momento, las escisiones de filiales de paquetería con salarios más bajos causaron descontento. En aquel momento, la empresa estimó los costes en 100 millones de euros.

A finales de 2022, alrededor de 192.000 personas trabajaban en la división Post & Parcel Germany, que se ocupa del reparto nacional de cartas y paquetes. Según Verdi, el convenio colectivo se aplica a unos 160.000 de ellos. El resto son funcionarios, empleados no tarifados y empleados cubiertos por otros convenios colectivos. El sector ha tenido un año comercial flojo con beneficios a la baja, lo que según la empresa se debió a los elevados costes de la energía, el transporte y los trabajadores temporeros./wdw/DP/mis