Enel ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos Filctem-Cgil, Flaei-Cisl y Uiltec-Uil que redefine las relaciones laborales con el fin de la externalización de las actividades principales y la entrada de 2.000 trabajadores en la división de distribución electrónica en tres años.

De ellos, al menos 1.600 serán contrataciones adicionales que se realizarán antes de la fecha límite del plan de empresa (1.100 para junio de 2025 y 500 para junio de 2026).

Por ello, los sindicatos han suspendido las iniciativas de movilización y la huelga general de los días 30 de abril y 2 de mayo, así como las huelgas en las plantas de producción.

"El acuerdo alcanzado entre la empresa y los sindicatos confirma la organización actual de las actividades e inicia un estudio técnico sobre nuevos modelos operativos para identificar las mejores soluciones en términos de flexibilidad, eficacia y seguridad en el lugar de trabajo. La confrontación entre las partes ha conducido a soluciones compartidas que contribuirán al crecimiento económico del territorio y al desarrollo del sistema del país, favoreciendo la electrificación del consumo", subrayó Enel en la nota enviada a última hora de la tarde de ayer.

En un comunicado, los tres sindicatos señalan que "la empresa y el sindicato compartirán acciones comunes para la ampliación de las concesiones de distribución, hidroeléctricas y geotérmicas, la valorización de las inversiones y la garantía del empleo". Las operaciones en e-distribuzione no se externalizarán y se reforzarán los centros operativos y las unidades de trabajo vivo de MV".

Además, subraya la nota, "e-distribuzione suspenderá la aplicación del semi turno. Se formará una comisión mixta para compartir las mejores soluciones, que se pondrán a prueba no antes de octubre de 2024'.

(Giancarlo Navach, edición Gianluca Semeraro)