De ellos, al menos 1.600 serán contrataciones adicionales que se realizarán antes de la fecha límite del plan de empresa (1.100 para junio de 2025 y 500 para junio de 2026).
Por ello, los sindicatos han suspendido las iniciativas de movilización y la huelga general de los días 30 de abril y 2 de mayo, así como las huelgas en las plantas de producción.
"El acuerdo alcanzado entre la empresa y los sindicatos confirma la organización actual de las actividades e inicia un estudio técnico sobre nuevos modelos operativos para identificar las mejores soluciones en términos de flexibilidad, eficacia y seguridad en el lugar de trabajo. La confrontación entre las partes ha conducido a soluciones compartidas que contribuirán al crecimiento económico del territorio y al desarrollo del sistema del país, favoreciendo la electrificación del consumo", subrayó Enel en la nota enviada a última hora de la tarde de ayer.
En un comunicado, los tres sindicatos señalan que "la empresa y el sindicato compartirán acciones comunes para la ampliación de las concesiones de distribución, hidroeléctricas y geotérmicas, la valorización de las inversiones y la garantía del empleo". Las operaciones en e-distribuzione no se externalizarán y se reforzarán los centros operativos y las unidades de trabajo vivo de MV".
Además, subraya la nota, "e-distribuzione suspenderá la aplicación del semi turno. Se formará una comisión mixta para compartir las mejores soluciones, que se pondrán a prueba no antes de octubre de 2024'.
(Giancarlo Navach, edición Gianluca Semeraro)