Mapfre S A : Discurso del Vicepresidente Primero

IGNACIO BAEZA

VICEPRESIDENTE

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Señoras y señores accionistas, muy buenos días.

Por tercer año consecutivo comienzo mi intervención refiriéndome a la pandemia del COVID 19, que junto con la guerra en Ucrania y sus efectos, han condicionado enormemente la evolución de la economía de los últimos años, y como no puede ser de otra manera, también de la de la propia MAPFRE. Esta vez sin embargo, lo que traigo son buenas noticias. La primera, es que la siniestralidad relacionada con el Covid ha dejado de ser relevante para MAPFRE y que, salvo repuntes inesperados, la pandemia forma ya parte del pasado en términos de importancia. Evidentemente, la huella y secuela social y económica que ha producido aún sigue presente. El segundo mensaje en relación con la pandemia es que ésta ha supuesto para la compañía un impacto de casi 900 millones de euros en estos tres años. Para un asegurador el mejor siniestro es aquel que no se produce, especialmente si estamos hablando de seguros de vida y salud, pero también dice mucho de nosotros haber podido contribuir con solvencia y diligencia a reducir en lo económico el impacto más negativo del Covid en cientos de miles de familias.

Como ven en la evolución de los diferentes años, salvo que se produzca un re- brote mundial, vamos a dar por concluida la información específica sobre estos siniestros, ya que el impacto entre nuestros asegurados ha dejado de ser relevante.

Y es que somos una empresa confiable, que cumple con todos sus compromisos sea cual sea el contexto. El resultado del ejercicio 2022 ya explicado en detalle por el consejero-director financiero, Fernando Mata, demuestra que las cifras conseguidas en un entorno tan complejo, reflejan la solidez de nuestro modelo de negocio, un modelo altamente diversificado que se adapta con flexibilidad a la realidad externa y permite mantener una rentabilidad elevada año tras año para nuestros accionistas.

PLAN DE SOSTENIBILIDAD 2022-2024

Nuestro nivel de exigencia lo llevamos al máximo en todos los compromisos. Me complace anunciarles que en su primer año de ejecución, hemos alcanzado un

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99,6% en el grado de cumplimiento de nuestro Plan de Sostenibilidad. Un plan ambicioso con 23 objetivos y 45 proyectos con los que desarrollamos nuestros compromisos medioambientales, sociales y de buen gobierno, y que cada vez está más integrado al propio negocio de la compañía. En la documentación que obra en su poder tienen información adicional sobre los logros y acciones de 2022 en materia de sostenibilidad.

Me gustaría ahora hablarles de futuro y de cómo elevamos la ambición de este Plan para 2023, pero antes, quiero reiterar que aceptamos plenamente el reto y la oportunidad que suponen para una compañía global como MAPFRE poder ser agentes activos en la transformación del mundo que persigue la agenda 2030 de Naciones Unidas. En MAPFRE estamos trabajando para ayudar a llevar al máximo el cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenibles de esa agenda en los 7 años que quedan por delante. Nosotros tenemos capacidad de aportar en los 17 objetivos de éste, pero en el Grupo nos estamos centrando más en los siete objetivos que ven en la pantalla, es decir en aquellos en los que podemos ser más trasformadores como industria.

En materia medioambiental, me gustaría resaltar que somos una compañía neutra en carbono en la península Ibérica desde 2021, y reiterar que trabajamos para alcanzar esa neutralidad de emisiones en todos los países en el 2030. Con este objetivo, el pasado ejercicio hemos avanzado en proyectos como la instalación de paneles fotovoltaicos, la compra de electricidad bajo garantías de origen 100% renovables, la reducción de viajes de negocio, la implantación del modelo de trabajo híbrido y la incorporación de vehículos ECO en nuestra flota.

También nos hemos comprometido públicamente a avanzar más hacia una economía libre de carbono. Ya hemos publicado que no aseguramos a compañías de carbón, gas y petróleo si no están comprometidas con un plan de transición energética. Desde el 1 de enero, hemos endurecido aún más nuestros compromisos adquiridos, que elevan nuestra ambición en sostenibilidad medioambiental.

Trabajamos para esa transición, pero sin olvidar que somos una compañía centrada en las personas en todo lo que hacemos, por lo que también defendemos que esa transición energética sea justa para las generaciones que

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tienen que adaptarse al cambio. No podemos dejar caer industrias y sectores sin una alternativa económica y social capaz de mantener el empleo y las oportunidades de las personas que hoy continúan vinculadas a actividades menos sostenibles.

Termino este punto añadiendo que el pasado año nos hemos adherido a la Net Zero Insurance Alliance, una red donde las 30 aseguradoras más importantes del mundo nos unimos para acelerar nuestros compromisos en sostenibilidad, y lograr con ello que nuestra cartera de seguros y reaseguros sea Net Zero en el 2050. Igualmente, a finales del 2022 suscribimos la Net Zero Asset Owner Alliance comprometiéndonos a que, en este caso, nuestro portafolio de inversión también sea Net Zero en la misma fecha.

También me complace informar que por cuarto año consecutivo formamos parte del Sustainability Year Book 2023, una prestigiosa publicación anual que realiza S&P Global y que clasifica las compañías más comprometidas con la sociedad y el planeta.

Aprovecho también este punto para comunicar que en 2022, MAPFRE ha sido reconocida por la consultora MERCO como la quinta empresa más responsable en términos ESG (medioambientales, sociales y de buen gobierno) en España, entre las empresas de cualquier sector, y por supuesto, la aseguradora líder en este ranking.

Nuestro compromiso con el medio ambiente es claro, como también lo son los avances en materia de buen gobierno y transparencia.

Lo tienen ustedes todo en el informe integrado.

PERSONAS

Somos una empresa Comprometida y Diversa. Por tanto, me gustaría centrarme ahora en el corazón de nuestra estrategia de sostenibilidad: las personas. Lo que en terminología ESG significa la S de social.

Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, y son ellas las que nos ayudan a construir una sociedad más sostenible y diversa. Empezando obviamente por las personas MAPFRE. Contamos cada día con empleados de

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81 nacionalidades en 40 países trabajando juntas con herramientas colaborativas y digitales que nos permiten tener mayor riqueza cultural, ser más innovadores y conseguir avanzar en una sociedad cada vez más diversa y que lleva años impulsando el desarrollo de todos por igual. Respecto de la igualdad de género, el 42% de los puestos de responsabilidad en MAPFRE están desempeñados por mujeres y seguimos avanzando en la eliminación total de la brecha salarial que viene de situaciones pasadas, y que este año es del 1,86 % y que ya les avanzo que será prácticamente inexistente a finales del 2024.

El 98% de nuestros empleados tiene contrato indefinido. Creemos en nuestra gente, que son excelentes profesionales que hacen realidad el lema de nuestro propósito, cual es "cuidar lo que te importa". Gracias al avance en los programas de desarrollo, el pasado año más del 86% de las promociones han sido con talento interno. Y hemos lanzado un programa de liderazgo y de crecimiento profesional para 5.000 personas de las más de 31.000 empleados de la compañía. Somos por tanto una empresa de oportunidades para todos los que quieran aprovecharlas, por eso decimos que "en MAPFRE, tu tiempo cobra sentido"

Somos también una compañía solidaria y comprometida. A pesar de las limitaciones aún vigentes en muchos países derivadas de la pandemia, en 2022 más de 4.500 empleados en el mundo han mostrado su compromiso social como voluntarios.

La diversidad que promovemos engrandece el valor de la compañía y es una diversidad de alcance global. Esta cultura la aplicamos en los casi 40 países del mundo donde estamos presentes incluyendo algunos donde estas materias no están tan avanzadas.

Además, desde el pasado año, medimos como impactamos positivamente con nuestra gestión de personas, en los ODS de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. Aplicamos una metodología desarrollada conjuntamente con otras empresas también globales.

MAPFRE contribuye a todos los Objetivos de Desarrollo, pero especialmente a los cinco que ven en pantalla, destacando el nivel de excelencia en materia de

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