THE GOLDMAN SACHS GROUP, INC. Las salidas podrían repartirse entre todos los niveles de antigüedad e incluir a socios y directores generales, dijo la fuente. Los despidos fueron comunicados anteriormente por el Wall Street Journal. Goldman tenía 45.400 empleados a finales de marzo.
La medida se produce después de que Goldman redujera su plantilla en unos 3.200 empleados en el primer trimestre, en su mayor ronda de despidos desde la crisis financiera de 2008. También recortó unos 500 empleos el año pasado. Una segunda fuente dijo que el banco ha mantenido los presupuestos ajustados este año.
Los bancos de inversión se han visto duramente afectados por una caída en la negociación de acuerdos, ya que la Reserva Federal subió los tipos de interés de forma agresiva para controlar la inflación y la guerra en Ucrania enturbió las perspectivas económicas.
Su rival Morgan Stanley
planea eliminar
unos 3.000 puestos de trabajo en el segundo trimestre, en su segunda ronda de despidos en seis meses, según dijo una fuente a Reuters a principios de mayo. Lazard Ltd también reducirá su plantilla en un 10%.
El director financiero de Goldman Sachs, Denis Coleman, dijo a los inversores a finales de febrero que el banco planeaba mejorar su ratio de eficiencia reduciendo la plantilla, no sustituyendo al personal que se marcha y recortando otros gastos.
El plan incluía una reducción de 600 millones de dólares en nóminas.
Goldman fijó un objetivo a medio plazo para su ratio de eficiencia del 60%, frente al 68,7% de finales de marzo. Los bancos prefieren un ratio de eficiencia más bajo como indicador de una mayor rentabilidad.
Fusiones y adquisiciones mundiales
cayeron a sus niveles más bajos
en más de una década en el primer trimestre de 2023, mientras que los volúmenes de
ofertas públicas iniciales
también cayeron al nivel más bajo desde 2019. (Reportaje de Saeed Azhar y Niket Nishant en Bengaluru; Edición de Arun Koyyur, Lananh Nguyen y Cynthia Osterman)
