WALMART INC. A partir de noviembre, muchos trabajadores corporativos de Walmart y Sam's Club, su cadena de almacenes, serán reclasificados en menos grupos de posibles títulos y salarios.
El salario base y los beneficios totales de las bonificaciones no bajarán para ningún trabajador. Alrededor del 4%, o 2.000, recibirán una eventual reducción de las concesiones de opciones sobre acciones como parte del cambio, añadió el informe.
La empresa está haciendo los cambios porque sus funciones corporativas se han vuelto más variadas en la última década a través de adquisiciones y nuevas líneas de negocio como la publicidad, dijo Kim Lupo, jefe de recompensas totales globales de Walmart a la revista.
A principios de este mes, Walmart
cambió
la estructura del salario inicial por hora para los trabajadores de tienda de nivel básico. El cambio significó que los trabajadores de la tienda, incluidos los cajeros, los compradores personales, los reponedores, los ayudantes de autocaja y los asociados que atienden departamentos como los de artículos deportivos o electrónica, recibirían todos los mismos salarios iniciales por hora que se pagan en la tienda, en lugar de los diferentes niveles anteriores.
Walmart no respondió inmediatamente a una solicitud de comentarios. (Reportaje de Gursimran Kaur en Bengaluru; Edición de Andrea Ricci)
