El 5 de abril de 2024, The Boeing Company anunció que ha recibido una propuesta de accionista de James McRitchie en la que se solicita al Consejo que elabore un informe anual sobre las diferencias salariales medias no ajustadas y ajustadas por raza y género a nivel global y/o por país, cuando proceda, incluyendo los riesgos asociados en materia de política, reputación, competencia y operaciones, así como los riesgos relacionados con la contratación y retención de talento diverso. El informe debe prepararse a un coste razonable, omitiendo la información de propiedad, la estrategia de litigios y la información de cumplimiento legal. Además, el consejo ha recomendado a los accionistas que voten en contra de esta propuesta en la Junta Anual de 2024 que se celebrará el 17 de mayo de 2024.