First Advantage Corporation anuncia el nombramiento de Bridgett Price en el Consejo de Administración como directora independiente y miembro del Comité de Auditoría
17 de junio 2022 a las 13:00
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First Advantage Corporation ha anunciado el nombramiento de Bridgett Price en el Consejo de Administración como directora independiente y miembro del Comité de Auditoría. La impresionante experiencia de Bridgett como líder de recursos humanos en distintas geografías y sectores le proporciona valiosas perspectivas sobre cómo los clientes utilizan las soluciones tecnológicas de First Advantage, así como sobre cómo el sector seguirá evolucionando y creciendo. La Dra. Price ha ocupado diversos puestos ejecutivos de recursos humanos en empresas de hostelería y productos de consumo de la lista Fortune 500 y es reconocida por su liderazgo y experiencia en grandes iniciativas de transformación global.
También sirvió como mayor en las Fuerzas Aéreas de los Estados Unidos y enseñó cursos de psicología y liderazgo en la Academia de las Fuerzas Aéreas de los Estados Unidos en Colorado Springs, Colorado. La Dra. Price obtuvo su doctorado en Liderazgo Educativo y Estudios Políticos en la Universidad Estatal de Arizona y un máster en Ciencias de la Educación y Psicología del Asesoramiento en la Universidad del Sur de California. Es miembro de la junta del News Literacy Project, donde preside el Comité de Talento y Diversidad del News Literacy Project.
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First Advantage Corporation es una empresa de verificación de antecedentes. La empresa es proveedora de soluciones de comprobación y verificación de antecedentes laborales. Su paquete de productos permite a sus clientes de todos los sectores industriales realizar la comprobación previa a la incorporación y el control posterior a la incorporación de empleados, contratistas, trabajadores eventuales, conductores, inquilinos y voluntarios. Sus productos previos a la incorporación incluyen la comprobación de antecedentes penales, la detección de drogas/salud, la ampliación de la plantilla, la canalización del FBI, las comprobaciones de identidad y las herramientas biométricas de mitigación del fraude, la verificación de la educación/historial laboral, los registros de conductores y el cumplimiento de la normativa, las credenciales sanitarias, la detección de ejecutivos y otros. Las soluciones post-integración de la empresa incluyen la supervisión de antecedentes penales, sanciones sanitarias, registros de vehículos de motor, redes sociales y sanciones y licencias globales. La empresa también ofrece conformidad de flotas, créditos e incentivos fiscales a la contratación, selección de inquilinos e investigación.
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