Los sindicatos exigirán nuevas subidas salariales el próximo año y el siguiente para mantener el crecimiento salarial, declaró a la prensa la presidenta de Rengo, Tomoko Yoshino.

"No creemos que las subidas salariales puntuales para esta temporada actual sean adecuadas", afirmó.

"Los salarios deben subir, subir y subir para romper el statu quo".

En Japón, los sindicatos suelen dar más importancia a la seguridad en el empleo que a las subidas salariales agresivas tras una serie de crisis financieras desde finales de los 90, lo que ha supuesto un lastre para el crecimiento salarial, dijo Yoshino.

Las principales empresas japonesas concluyeron sus negociaciones laborales anuales con subidas salariales medias del 3,8% para este año fiscal, la mayor subida en unas tres décadas, según mostraron los datos preliminares de Rengo.

La encuesta preliminar de 805 sindicatos afiliados a Rengo mostró una subida media de 11.844 yenes (88,97 dólares) al mes.

Las estimaciones revisadas de Rengo hasta el 3 de abril mostraban que 2.500 sindicatos -que representan cerca de la mitad de todos los sindicatos que presentaron solicitudes- pudieron obtener aumentos salariales del 3,7% de media.

Para los sindicatos más pequeños, con menos de 300 miembros, fue del 3,42%, el mayor aumento en una década.

Yoshino afirmó que las pequeñas empresas no se encontraban en la misma situación que las grandes, ya que luchan por repercutir el aumento de los costes de los materiales, lo que reduce los beneficios y dificulta el pago de salarios más elevados.

Preguntada sobre si era mejor priorizar el crecimiento salarial o el empleo, dijo que era una "pregunta difícil", aunque podría priorizar el empleo en determinadas circunstancias.

(1$ = 133,1300 yenes)