Las conversaciones se están intensificando antes de que el 14 de septiembre expiren los actuales convenios laborales de cuatro años que cubren a 146.000 trabajadores de los tres fabricantes de automóviles con sede en Detroit. La Uaw informó de que el 97% de sus miembros votó a favor de autorizar una huelga en caso de no alcanzarse un acuerdo.

Han optado por seguir el mismo camino que han seguido en el pasado, que es retrasar, retrasar", declaró anoche a Cnbc el presidente de Uaw, Shawn Fain. "Han esperado los últimos ocho días para empezar a hablar, así que tenemos mucho trabajo por hacer".

La semana pasada, Ford dijo que había ofrecido un aumento salarial del 9% hasta 2027, lo que es mucho menos que el aumento del 46% exigido por el sindicato. El ULAW espera recibir una propuesta de General Motors para hoy, según dijo una fuente a Reuters, que habló bajo condición de anonimato. GM confirmó que se reunirá hoy con el Uaw, pero no dio detalles.

Stellantis anunció ayer su intención de presentar a la Uaw una contraoferta sobre las demandas económicas del sindicato para finales de semana.

Ford dijo ayer que sigue negociando con la Uaw, pero no quiso comentar los detalles de las conversaciones.

La semana pasada, la Uaw presentó una denuncia por prácticas laborales desleales ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales contra GM y Stellantis, alegando que se negaron a negociar de buena fe.

Las reivindicaciones del sindicato incluyen un aumento salarial inmediato del 20%, seguido de cuatro incrementos salariales anuales del 5%, pensiones con prestaciones definidas para todos los trabajadores, semanas laborales de 32 horas y aumentos adicionales por el coste de la vida.

El UWA también exige que todos los trabajadores temporales de los fabricantes de automóviles estadounidenses pasen a ser fijos, una mayor participación en los beneficios y el restablecimiento de las prestaciones sanitarias de los jubilados y de los ajustes por el coste de la vida.

(Traducido por Chiara Scarciglia, editado por Francesca Piscioneri)