El 21 de julio de 2022, The Coca-Cola Company anunció que Brian J. Smith, Presidente y Director de Operaciones, se retirará de la Compañía. El 30 de septiembre de 2022, el Sr. Smith dejará su cargo de Presidente y Director de Operaciones, y continuará en la Compañía como alto ejecutivo hasta su jubilación el 28 de febrero de 2023. El 21 de julio de 2022, la Compañía proporcionó al Sr. Smith una carta de confirmación de su cargo de alto ejecutivo y estableció los principales elementos de compensación asociados al cargo.

De acuerdo con la carta del Sr. Smith, su salario base y su incentivo anual objetivo permanecerán sin cambios hasta la fecha de su jubilación. El Sr. Smith tendrá derecho a recibir premios de incentivos anuales para 2022 y hasta la fecha de su jubilación en 2023, a discreción del Comité de Talento y Compensación del Consejo de Administración de la Compañía el Sr. Smith no recibirá ninguna concesión adicional de incentivos a largo plazo. Por lo demás, las prestaciones de jubilación del Sr. Smith consistirán en las prestaciones previstas en los términos y condiciones estándar de los planes en los que participa.

El 21 de julio de 2022, la empresa también anunció que John Murphy, vicepresidente ejecutivo y director financiero, se convertirá en presidente y director financiero, a partir del 1 de octubre de 2022. El 21 de julio de 2022, la Compañía entregó al Sr. Murphy una carta para confirmar su nuevo cargo y establecer los principales elementos de compensación que serán efectivos a partir del 1 de octubre de 2022. De acuerdo con la carta, el salario base del Sr. Murphy será de 1.025.000 dólares.

El Sr. Murphy seguirá siendo elegible para participar en los programas de incentivos anuales y a largo plazo de la Compañía, y el Comité ajustó el incentivo anual objetivo del Sr. Murphy al 150% de su salario base anual. El Sr. Murphy seguirá estando sujeto a las directrices de propiedad de acciones de la Compañía y recibirá ciertos beneficios adicionales descritos en la carta del Sr. Murphy. El 19 de julio de 2022, el Consejo aumentó el tamaño de la Junta a 12 miembros y eligió a Carolyn Everson como Directora de la Compañía.

La Sra. Everson también fue nombrada miembro del Comité de Talento y Compensación, con efecto inmediato tras su elección. Murphy, de 60 años, ha desempeñado el cargo de directora financiera desde 2019. Supervisa las fusiones y adquisiciones, las relaciones con los inversores, la estrategia global, los impuestos, la tesorería, la auditoría, la contabilidad y los controles, los informes y el análisis, los bienes inmuebles y la gestión de riesgos.

Como presidente y director financiero, asumirá funciones más amplias, como la supervisión de Global Ventures; los servicios de plataforma; la transformación digital de online a offline (O2O); y el liderazgo comercial y de clientes.