Un ex alto directivo de Goldman Sachs solicita alrededor de 1,0 millones de libras (1,27 millones de dólares) al banco de Wall Street en Londres por las acusaciones de que el acoso y un lugar de trabajo disfuncional destruyeron su salud física y psicológica.

Ian Dodd, un ex jefe global de reclutamiento de 55 años, que se unió al banco en noviembre de 2018, alega que las luchas internas entre los gerentes, una "carga de trabajo implacable" y la alta emoción durante las reuniones de equipo lo dejaron con fibrilación auricular, depresión y tendencias suicidas.

"En la mayoría de las reuniones de equipo, al menos un miembro del equipo a menudo terminaba llorando o mostraba comportamientos de estrés...", dijo en los documentos presentados ante el Tribunal Superior de Londres y vistos por Reuters el jueves.

Goldman Sachs dijo que Dodd sólo trabajó en el banco unas pocas semanas antes de pedir la baja por enfermedad en abril de 2019 y que ignoró repetidamente las directrices de sus jefes para reducir una "carga de trabajo autoimpuesta".

No informó a sus jefes de que estaba sobrecargado de trabajo o preocupado por su bienestar, dijo el banco en sus propios documentos judiciales.

"Si sintió presión, fue autogenerada; no se la impusieron. Si trabajó demasiadas horas, no fue porque se le exigiera o se esperara de él", dijo Goldman Sachs.

Dodd había enviado un correo electrónico a su gerente de línea el 14 de noviembre de 2018 para decir que sus primeros días habían sido intensos pero que habían "reafirmado por qué Goldman Sachs es un lugar maravilloso para mí en este momento", agregó el banco en los archivos.

"Creemos que estas afirmaciones carecen completamente de fundamento", dijo un portavoz de Goldman Sachs con sede en Londres. El abogado de Dodd declinó hacer más comentarios dado el litigio en curso.

En una demanda por daños personales, pérdidas y perjuicios, Dodd alega que el banco fue negligente e incumplió sus obligaciones al no asegurarse de que pudiera cumplir con sus obligaciones y no establecer objetivos y expectativas realistas, al tiempo que permitía una cultura de disfunción e intimidación.

En abril de 2019, Dodd dijo que empezó a sentirse física y mentalmente agotado, llegando a estar "desorientado y palpablemente angustiado" porque las "expectativas poco realistas" de su empleador le llevaron a trabajar "horas excesivas e irrazonables" con una falta de apoyo por parte de los socios directivos.

"La intensa presión (...) culminó en su deseo de quitarse la vida", dicen los archivos.

Dodd, que dejó Goldman Sachs en 2021, según su página de LinkedIn, dijo que ahora sufría una grave depresión, que había devastado su vida, y que sería poco probable que volviera a un empleo de similar categoría si se recuperaba.

Se ha fijado un juicio entre enero y marzo de 2025.

(1 dólar = 0,7859 libras) (Reportaje de Kirstin Ridley; Edición de Kirsten Donovan)