Duke Energy Corporation anunció que Cameron McDonald se convertirá en vicepresidenta senior y directora de recursos humanos, a partir del 1 de enero de 2024. Sucederá a Ron Reising, que se jubilará a finales del primer trimestre tras una carrera de 18 años en la organización y sus empresas predecesoras.

Como directora de recursos humanos, McDonald supervisará la política y la estrategia de recursos humanos de la empresa, el liderazgo y el desarrollo del talento, la diversidad y la inclusión, las relaciones laborales y con los empleados, las estrategias y los programas de recompensas totales y la prestación de servicios a los socios empresariales. Dependerá del vicepresidente ejecutivo, director jurídico y secretario corporativo, Kodwo Ghartey-Tagoe. Reising lleva en la empresa desde 2004.

Antes de dirigir Recursos Humanos, ocupó el cargo de vicepresidente senior de apoyo a las operaciones, donde era responsable de la construcción de grandes proyectos y supervisaba un centro de excelencia de control de proyectos. Anteriormente en su carrera, ocupó puestos de liderazgo en la función de la cadena de suministro de la empresa, incluido el de director de adquisiciones. En su cargo actual de vicepresidenta de adquisición y gestión de talentos, McDonald es responsable de la adquisición de talentos, el liderazgo y el desarrollo de los empleados, la planificación de la sucesión y el compromiso de los empleados.

Durante sus 22 años en la empresa, McDonald ha desempeñado funciones en el ámbito de los recursos humanos, como la adquisición de talentos, la gestión de talentos, la diversidad y la inclusión, la compensación, las relaciones con los empleados y la consultoría de socios comerciales. McDonald también dirigió un equipo centrado en la transformación de RRHH, aplicando la innovación y la tecnología para reimaginar los productos y servicios de RRHH. Natural de Carolina del Sur, McDonald se licenció en psicología por la Universidad de Clemson y obtuvo un máster en recursos humanos por la Universidad de Carolina del Sur.

Reising seguirá desempeñando un papel de asesor durante la transición.