El Instituto de Directores, que cuenta con unos 20.000 miembros, propuso un código voluntario de nueve puntos que abarca la ética, la diversidad, la competencia y la legalidad. También incluiría el compromiso de reducir la huella de carbono de la empresa en un tiempo razonable.
El plan complementaría el actual código de gobierno corporativo administrado por el regulador, el Consejo de Información Financiera (FRC), y los deberes legales generales en virtud del derecho de sociedades del Reino Unido.
"Existe el riesgo de que cada nuevo escándalo o colapso empresarial renueve la presión sobre el gobierno para que imponga obligaciones normativas prescriptivas relacionadas con la dirección", dijo Roger Barker, director de política y gobernanza del IoD.
"Los miembros del IoD apoyan firmemente la introducción de un código de conducta para los directores, ya sea de forma obligatoria o voluntaria".
El IoD ha pedido al ministerio de negocios y al FRC que apoyen el desarrollo del código.
Tras el colapso de Carillion, el FRC está planeando reforzar su propio código de gobierno corporativo para que los directores sean más responsables de los estados financieros, siguiendo el modelo de las normas estadounidenses Sarbanes-Oxley.
El IoD dijo que todos los directores de empresas deberían firmar su código propuesto, que sería administrado por la industria en lugar de un regulador o gobierno.
Los directores deberían aceptar someterse a cualquier proceso de rendición de cuentas asociado al código y los firmantes podrían figurar en un registro, propuso el IoD.
"Podría establecerse un proceso de denuncia para permitir que se informe de una mala conducta. También habría que definir un proceso de investigación y sanciones adecuado", dijo el IoD.
